欢迎您访问地板网
手机浏览中华地板网
当前位置: 地板网 >看资讯 >久盛集团张恩玖、张凯:传承是衡量成功的新标准

久盛集团张恩玖、张凯:传承是衡量成功的新标准

2013-05-10 14:20:05 责任编辑: 吴昊 浏览数:

  2012年,从英国谢菲尔德大学毕业后,张凯回到浙江南浔。这个时年只有23岁的年轻人还有另外一个身份——久盛集团接班人。他的父亲,久盛集团董事长张恩玖已经年过半百,迫切希望自己一手开创的事业能顺利地传承给儿子。这个传承,从张凯出任美客壁纸总经理开始。 久盛集团董事长张恩玖(左)、久盛集团总裁张凯(右)   对张恩玖来说,这次传承是否顺利已经成为了衡量久盛成功与否的新标准。为了这一天,他“处心积虑”了许久。 ..

久盛集团张恩玖、张凯:传承是衡量成功的新标准

  2012年,从英国谢菲尔德大学毕业后,张凯回到浙江南浔。这个时年只有23岁的年轻人还有另外一个身份——久盛集团接班人。他的父亲,久盛集团董事长张恩玖已经年过半百,迫切希望自己一手开创的事业能顺利地传承给儿子。这个传承,从张凯出任美客壁纸总经理开始。

久盛集团董事长张恩玖、总裁张凯

久盛集团董事长张恩玖(左)、久盛集团总裁张凯(右)

  对张恩玖来说,这次传承是否顺利已经成为了衡量久盛成功与否的新标准。为了这一天,他“处心积虑”了许久。

  接手久盛并非张凯的初衷,从小成绩优异又颇有主见的他有过两个职业梦想,都与久盛无关,甚至直到他回国,也仍在犹豫事业的方向。是张恩玖潜移默化地影响了张凯最终的选择。张凯留学期间,张恩玖定期与他交流企业状况,并一再叮嘱儿子在专业领域“别研究太深”。2012年,他要求张凯回国。

  为了满足家庭的期望,张凯开始接触久盛的经营管理,并在最后对此产生兴趣,首肯接班。

  张恩玖对儿子的决定非常满意,但随之而来的是两代领导者漫长的磨合期。经营理念的差异在父子合作的第一年已经初见端倪。

  作为家居行业的第一代民营企业家,张恩玖对公司事务习惯亲力亲为;而接受了现代经济学教育的张凯主张充分放权。行事果断且经验丰富的张恩玖原计划在美客壁纸的发展初期就大手笔投入资源;而张凯则希望久盛的壁纸业务能更稳健地一步步成长。父子俩虽抱着同样的目标,却也无可避免地面对着一次又一次的意见相左。

  当然,争议发生的时候,总有人需要妥协。张恩玖主动适应着儿子带来的“全新”经营理念,张凯也在向父亲的行事果断和强烈社会责任感不断靠近。

  这个求同存异的过程,便是久盛集团的传承之路。

  接班计划从美客壁纸开始

  【记者】: 2012年张凯从英国谢菲尔德大学毕业回来不久就接手了久盛的壁纸业务,我们很好奇,接班久盛为什么要从壁纸业务开始?

  【张恩玖】:张凯接手的首份工作是集团的美客壁纸项目。他回国时正值久盛第三次创业阶段,美客壁纸是这次创业的第一个项目。我觉得这个项目比较时尚新颖,把它作为张凯从理论走向实践的第一个项目,成为他的试验田,会是一个良好的开端。

  【记者】:从壁纸领域开始,是谁的决定?

  【张凯】:是我父亲的想法,也是我自己的想法。从美客开始是为了证明自己。毕竟对刚毕业的人来说,从一个发展较成熟的领域开始难度较大;而壁纸业务是一个全新的行业和平台,有全新的团队,可以实践我的很多想法,从而证明我的团队的理念和团队价值。我认为,选择壁纸作为对久盛传承的起点和职业生涯的起点,是一个很好的选择。

  【记者】:那在这个领域你对自己有怎样的规划?你计划在美客壁纸实现怎样的目标?

  【张凯】:我去年年底正式接手美客的工作。美客在2012年打下较好的基础,2013年的目标有两个,一方面,提升内部管理,全面实施经营管控,建立现代化管理制度;另一方面,大量开拓市场,增加销售额。经过两年发展,希望今年年底能步入一线品牌行列,当然这不是靠我一个人的力量。

  现在地板业务的工作我也有参与,这是一个慢慢渗透了解的过程。去年以来我发现,地板虽然是我们的传统业务,但也有很大拓展空间,包括改革管理方式、开发新渠道、拓展国际市场等,我会提出相应的想法,也希望地板团队努力挖掘发展空间。今年,我会对地板业务参与得更全面,父亲也对我提出了创新的要求。

  【记者】:那张总打算什么时候把久盛集团完全交给张凯管理?

  【张恩玖】张凯目前的定位是浙江美客壁纸有限公司总经理,久盛地板有限公司董事长助理、久盛控股集团总裁,这些去年都公示了。他是从美客壁纸开始的,所以第一步要经营好壁纸业务,然后再参与久盛的战略决策。张凯思路比较先进,我相信他完全能够胜任全面管理集团的工作。

  去年年底,在久盛的千人员工大会上,他发表了40分钟的演讲,没用稿子,得到了全体员工的赞赏。大家还称呼他为凯总,希望他给久盛带来更多的突破和创新。

  接班久盛并非初衷

 

  【记者】:在张凯的成长过程中,您的参与程度如何?

  【张恩玖】:张凯小时候很讨人喜欢,长得帅气,成绩优秀。上小学的时候,我每天早上6点准时开着一辆小摩托车送他,路上会路过狮子桥,桥旁边有个做天津煎饼的摊子,我每天给他加两个鸡蛋,两个鸡蛋就是一百分啊!要鼓励他多拿一些优秀的分数,当然,他从小学开始读书一直都是比较优秀的。后来初中高中他都考上了很好的学校,老师也都比较喜欢他,我们也觉得培养儿女很有成就感。高中毕业,他被浙大录取,但自己选择去国外留学。所以,到上海上了一年学后去了英国谢菲尔德大学学经济。

  张凯的自主生活和学习能力都比较好。那时,我会经常打电话给他,交流公司最新的经营动态。我通常每天早上四点醒来,也就是英国时间晚上八、九点。有时候我们一聊就是一、两个小时,我希望让他从心里热爱久盛的事业,希望他慢慢地愿意回来继承这份事业。

  我觉得张凯如果能够成功继承久盛的事业,比我多赚10个亿都更有价值。

  【记者】:父亲这么夸你,心里什么感觉?

  【张凯】其实我也有非常叛逆的时期,可能是在高中阶段吧,觉得父母不理解我。

  【张恩玖】主要是在用电脑的问题上。

  【张凯】我曾经有过两个梦想,第一个就是成为一个电脑工程师。我一年级就学了电脑,二年级父亲给我买了第一台电脑,有个学编程的哥哥让我对它产生了浓厚的兴趣。加上男孩子都有那么一个爱玩网络游戏的阶段。

  【张恩玖】因为他高一的时候就忽然还是玩电脑了,有时候到晚上三四点都还在玩,我就有意见了。包括他在英国念书的时候我也告诉他,不要学得太专业,我需要的是一个全面性的人才,这对以后继承我们的事业有好处。

  【记者】:所以其实您一开始就一直在期待儿子能接手您的事业,但是您有没有考虑过,说不定张凯心里并不是这么想的?

  【张凯】我一开始确实不是这么想的,应该说,我很长一段时间里都不是这么想的。父亲有时候不是很了解我,比如我其实从小学一年级就开始玩电脑了,而不是高一。

  我的第二个职业梦想是从事金融方面的工作。这得益于一位经济学老师的影响,为此,我大学也选择了经济学专业。

  刚回国的时候我还在犹豫,本想出来找一份自己喜欢的工作,但慢慢接触了久盛的经营管理之后也产生了兴趣。毕竟从小接触了父亲的创业,知道这里面的艰辛。产生兴趣之后就会发现这份事业还是值得去做的,我可以满足家庭的期望,也可以在这个平台上实现自己的价值。等到我把父亲所说的传承的事情做好后,自然会有更大的空间去实现其他的想法。

  【记者】:所以父亲给你的影响到底是“强制性”的还是“潜移默化”的?

  【张凯】:都有。一方面父亲为人确实比较严肃强硬,但更多是潜移默化的作用,不管是天天念叨,还是从小让我接触经营管理,都对我内心产生了一些影响,让我慢慢热爱这份事业。我觉得父亲的教育还是很成功的,他改变了我的想法。

  【张恩玖】:其实不完全是强扭的瓜,这是慢慢引导的结果。而且我认为,在这之前我只是打下了一个良好的基础,现在要真正衡量这个事业的成功就要看是不是能够顺利地传承下去。

  经营差异初见端倪

 

  【记者】:现在张凯经营壁纸业务,您会参与其中吗?

  【张恩玖】:从2013年开始我要放权给他,我觉得他完全有这个能力了。他很年轻,凝聚力比较高,大家都很喜欢他。他自己也给团队提出了六个字。

  【张凯】:我提倡团队精神,那六个字是:包容、沟通、协调,我觉得这是未来我们最需要坚持的。

  【记者】:您认为在此之前您成功的原因是什么?

  【张恩玖】:我现在还不算完全成功,我们还在路上。但我的成绩要归功于一个历史背景,我们当初从农村出来创业,靠的是一股冲劲和不怕牺牲的精神。而现在是知识经济时代,我们的老的模式和方法已经行不通了,必须靠先进的理念才能掌控企业的命运。我觉得张凯具备这个优势。

  【记者】:父亲很认同你在这个时代的优势,但是事实上你们之间磨合的过程真的如此顺利吗?

  【张凯】:当然这需要一个过程,何况我这个人比较固执,比较难被说服。但慢慢地父亲也会放权给我,我的决策空间变大,现在经营上已经基本上都交给我了。

  【记者】:我感觉张总也是一个比较固执的人。

  【张恩玖】:这个过程中的矛盾确实会有,主要体现在两代人处事方式不同。我是第一代创业者,凡事喜欢亲力亲为。但当久盛成长为一个大企业时,老板过多地干预企业运作,“一锤子到底”的管理方式确实不大好。我也在张凯的帮助下,改变自己处理事务的方式。

  工作的方式方法我可以认同他,但在重大决策上,我们仍然需要共同探讨,提出和解决问题,一旦决策后,该怎么做就要怎么做,要全力以赴。

  【张凯】:亲力亲为不是我父亲特有的,是第一代企业家的共性。但是当企业发展到一定程度,还按照以前的管理方法是很难的,需要适当放权给企业管理人员,让他们更好地发挥他们的价值。但我父亲的学习能力很强,作为第一代企业家,能做到现在这样已经很值得佩服了。

  但我们年轻人缺乏的是第一代企业家的道德素质和社会责任感。第一代企业家没有那么多想法,为什么能凝聚人?靠的就是高尚的道德情操。

  【记者】:所以张凯的很多理念您都基本可以接受了?

  【张恩玖】:主要的想法都完全能接受,我对他这个人已经比较认可了,有些小的方面可能思路不一样,但问题不大,可以求同存异。

  但我原来是冲锋陷阵过来的,不管市场如何胆子都比较大,而张凯比较理性,主张稳步前进。例如我投入壁纸业,本来计划一次性就做行业最大的投资规模,但是张凯是稳健型的,希望先打好基础。后来这个问题我尊重了张凯的意见。

  【记者】:我感觉大部分时候都是父亲在妥协你的想法。

  【张凯】:也不完全是,父亲处理事情很果断,我是年轻人,经验不足,更多时候在充当狗头军师的角色。但我们的出发点是一样的,最终都能走到一起。

  传承是衡量成功的新标准

 

  【记者】:张凯现在对地板业务的参与程度是什么样的?

  【张恩玖】:目前他主要是在参与我们战略方向的制定、年初的财务预算以及一些大的制度的形成过程。当然,这是一个熟悉和学习的过程,我感觉他现在已经开始进入状态了。

  【记者】:所以在这一年的磨合期中,父子俩一直在努力达到求同存异的结果。

  【张恩玖】:其实浙江整个民办企业的过程都是相同的,现在都到了传承的阶段。张凯能完全投入到久盛的事业中我比得到什么都好。现在要衡量事业是不是真的成功,就要看传承得怎么样了。起码我们迈开了成功的第一步,这也是关键的一步。我理解创业的第二代,他们的难度非常大。做好了是应该的,但父亲明明已经打好了基础,你做不好就不应该。我儿子张凯为了久盛放弃了很多,不仅放弃了休息,到目前为止也还没有找对象。

  【记者】:那张凯要更好地完成久盛的传承,还需要在哪些方面有所突破?

  【张凯】:心态上应该更沉下去一些。

  【张恩玖】:我希望他能够学习创新、大胆实践。在这之前他都还在学习知识的过程,现在要把这些化为能力转化到实践中去,但从去年他回来到现在,已经进步很多了。

X 谢谢您提交的加盟信息!

我们将会在一个工作日内给您致电,请保持通话畅通

知道了
X 谢谢您提交的咨询信息!

我们将会在一个工作日内给您致电,请保持通话畅通

知道了
X 谢谢提交!

您的评论已经提交审核

知道了
X 恭喜您提交成功!

稍后会有客服致电与您联系,提供资料包,请保持手机畅通

知道了
X 感谢您提交的信息!

《2024年地板行业前景》资料包送给您!

点击提取
X 感谢您提交的信息!

《2024年家居建材加盟攻略》资料包送给您!

点击提取
X 感谢您提交的信息!

《2024年家居建材加盟指导手册》送给您!

点击提取
X 感谢您提交的信息!

《地板行业研究报告》资料包送给您!

点击提取
近期已有000位加盟商成功获得定制化加盟方案
  • 贵州贵阳 刘先生 18分钟前领取了加盟方案
  • 安徽宣城 莫女士 26分钟前领取了加盟方案
  • 河南漯河 曹女士 24分钟前领取了加盟方案
  • 内蒙古呼和浩特 匡先生 16分钟前领取了加盟方案
  • 山东德州 任先生 25分钟前领取了加盟方案
  • 山东聊城 任先生 27分钟前领取了加盟方案
  • 宁夏吴忠 任女士 12分钟前领取了加盟方案
  • 西藏拉萨 元女士 26分钟前领取了加盟方案
  • 广东深圳 林女士 15分钟前领取了加盟方案
  • 重庆璧山区 李女士 27分钟前领取了加盟方案
  • 江西南昌 梅先生 28分钟前领取了加盟方案
  • 四川巴中 陈女士 9分钟前领取了加盟方案
  • 云南昭通 匡女士 14分钟前领取了加盟方案
  • 安徽合肥 温先生 9分钟前领取了加盟方案
  • 湖南永州 聂先生 8分钟前领取了加盟方案

最新加盟留言

  • 30万左右的启动资金,请联系我!

    2024-03-29广东 清远

  • 我对这个项目有兴趣,请问有些什么条件,请联系我!

    2024-03-29福建 厦门

  • 我感兴趣,请与我联系!

    2024-03-29湖南 长沙

  • 有什么要求,没有行业经验,能做吗?请联系我。

    2024-03-29江西 萍乡

  • 我对这个项目有兴趣,请联系我!

    2024-03-29黑龙江 鹤岗

  • 我感兴趣,请与我联系!

    2024-03-29重庆 大足

加盟管家

刘老师

已受理30000+次接待
咨询加盟管家 还可拨打咨询热线:400-061-8777

我对感兴趣

想了解更多加盟信息

X
阅读上文 >> 富丽家地板张桃顺:抓住机遇 迎接地板行业的春天
阅读下文 >> 云峰营销公司总经理唐远明接受中华地板网专访

本文地址:https://www.chinafloor.cn/news/detail_newsID-118202.htm

转载本站原创文章请注明来源: 地板网

当前有2人正在等待…

  • 湖南邵阳 陈女士 正在与管家 免费通话
  • 陕西榆林 肖女士 正在与管家 免费通话
  • 江苏盐城 张女士 正在与管家 免费通话
  • 河北邢台 金女士 正在与管家 免费通话
  • 广西南宁 刘女士 正在与管家 免费通话
  • 云南保山 张女士 正在与管家 免费通话
  • 湖北孝感 常女士 正在与管家 免费通话
  • 山东临沂 段女士 正在与管家 免费通话
  • 广东佛山 牟女士 正在与管家 免费通话
  • 福建南平 张女士 正在与管家 免费通话

微信“扫一扫”
即可分享此文章

加盟电话:400-061-8777

(地板网服务热线电话,仅适用于招商加盟使用)

加盟有风险,投资需谨慎。

免责声明:本站所有页面所展现的企业/商品/服务内容、商标、费用、流程、详情等信息内容均由免费注册用户自行发布或由企业经营者自行提供,可能存在所发布的信息并未获得企业所有人授权、或信息不准确、不完整的情况;本网站仅为免费注册用户提供信息发布渠道,虽严格审核把关,但无法完全排除差错或疏漏,因此,本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
本网站郑重声明:对网站展现内容(信息的真实性、准确性、合法性)不承担任何法律责任。

温馨提醒: 地板网提醒您部分企业可能不开放加盟/投资开店,请您在加盟/投资前直接与该企业核实、确认,并以企业最终确认的为准。对于您从本网站或本网站的任何有关服务所获得的资讯、内容或广告,以及您接受或信赖任何信息所产生之风险,本网站不承担任何责任,您应自行审核风险并谨防受骗。
地板网对任何使用或提供本网站信息的商业活动及其风险不承担任何责任。
地板网存在海量企业及店铺入驻,本网站虽严格审核把关,但无法完全排除差错或疏漏。如您发现页面有任何违法/侵权、错误信息或任何其他问题,请立即向地板网举报并提供有效线索,我们将根据提供举报证据的材料及时处理或移除侵权或违法信息。联系电话:(+86 731) 85811892 邮箱:tsjb@chinabm.cn

Copyright © 2004-2024 www.chinafloor.cn All Rights Reserved 地板网 - 品牌传播专业网站 招商加盟优选平台

服务热线:400-061-8777(周一~周六 9:00-18:00 节假日休息) | 传真:0731-89783687ICP备案号: 湘ICP备05004535号-1

x
  • 贵州贵阳 138****6083
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 安徽宣城 135****6962
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 河南漯河 132****7730
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 内蒙古呼和浩特 137****8212
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 山东德州 133****8779
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 山东聊城 136****5118
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 宁夏吴忠 137****9337
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 西藏拉萨 136****6991
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 广东深圳 135****6052
    正与招商经理进行[免费通话]
  • 重庆璧山区 135****8702
    正与招商经理进行[免费通话]

免费加盟热线:400-061-8777

x