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如今的中国制造业，机器化生产正在大面积替代手工操作，在降低成本提升生产效能，以及提高产品的标准化合格率方面发挥着重要作用。由于工
业自动化复杂度的增加,在研发、设计、生产、安装、调试和维修等环节对产业工人在多领域的技能也提出了更高要求，人才的作用越发凸显。
管人难，管生产制造型企业一线员工更难。
如何让机器解放人力，最大限度的激发人的主观能动性，使人作用于机器，进一步提升效能，形成二者之间的良性促进？
用什么方式才能将每个人的力量凝聚在一起，继而形成自上而下高度认同的企业文化？
如何再用文化影响人，让大家“劲往一处使”？
如何让员工觉得被尊重，对企业有归属感？
带着这些问题，创新联盟走入天格，并试图在天格普通一线员工身上找到答案。
岗位：踢脚线涂装车间技术师
刘建斌是踢脚线涂装车间的技术师。进入天格4年以来，一直在踢脚线修色的岗位上。
一块板材有它的本色，要调出与地板匹配的颜色，需要调色师对于颜色的精确把控。在一架等待着色的坯板前，刘建斌随手抽出……
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岗位：企口车间见习副主任
在企口车间，看到记者在补灰工序间停留，宋炜过来询问。这个小伙子刚刚成为车间的见习副主任，交谈之间颇有些腼腆。
宋炜两个月之前刚从匠心学院毕业，回来就被安排到了现在的企口车间。以前他在……
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岗位：企口车间选板工
在一堆高高堆叠的坯板后面，选板工李官官正一手举着粉笔，一手打着手电筒仔细地寻找着什么。记者在一旁看了很久，发现他是在选裂缝，侧板上的裂缝在手电筒的照映下，呈现出不一样的阴影。他向记者介绍，有些……
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岗位：行政部文员，平衡车间正教官
在天格，有一支特殊的队伍——教官。这支队伍活跃在升旗仪式、出早操、早会时。
为了提高执行力，规范早会制度，天格建立了这支带有军事色彩的队伍，从车间遴选优秀的员工担任教官，配置到每个车间，督……
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岗位：涂装车间看板工
涂装车间，企口完毕的地板在这里经过涂装、固化、砂光等过程，逐渐变身成为光泽度、耐磨度等都符合要求的成品地板。记者走近流水线，看着一块块地板飞驰而过，短短几秒钟就觉得头晕眼花。看板工谭付琴已经……
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岗位：踢脚线涂装车间技术师
自9月13日加入天格这个大家庭以来，已过去了两个多月的光影，最开始的一个月我不断在车间一线学习实践，从中获得了不少知识和感悟。天格以其特有的企业文化，不断促进着每位员工的进步与发展。“三百六十行……
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四面摆放操作员
2010年加入天格
以前这个岗位都是用手工操作的，现在在设备上做了改善，以前三个人做的事情，现在两个人就可以做到了，还比较轻松，工作效率也明显的提升。
这几年天格变化很大，我在天格这几年，个人生活水平也提高了，车也买上了，接下来准备跟着天格干，再买一套房。这就是我的打算。
跟着天格干，有前途，有希望。
01
采购总监
2012年3月加入天格
木材的采购量扩大了很多倍，人员也在增加。特别是今年，市场变化比往年变化都要大，需要提前做好准备，加大库存力度。
希望天格会更好，希望我们大家都好。
02
电商部运营实习
一个月前加入天格
企业文化做得挺严谨的，这里的工作作风，5S的管理机制，还有新员工在车间的实习机制，都很好，让我们对地板的整个流程都有所了解。车间员工一起同甘共苦一段时间，就像一个大家庭一样，是一个很完整的团队。
03
静音膜技术员
2008年加入天格
在降低劳动强度上，集合大家的智慧，制作完善了覆静音膜的设备，替代了繁重的人力，让这道工序做起来更加轻松。如今全部调整一次零件的时间也从原来的半个小时缩短到10分钟以内。
我们要有责任心，把手里的工作当成自己的事业一样来做的话。
04
营销支持部活动推广
六个月前加入天格
我觉得专注很重要，我们的工作态度，我们对顾客的态度，因为天格的产品是属于比较高端的，我们在跟顾客去讲解产品的时候，要细心地告诉我们顾客，我们的产品跟别人不同之处在哪里。
我觉得天格做出的成绩可以打满分，但我会留出2分来，因为还要给天格留一个进步的空间，我自己也是这样。
05
选板组组长
三年前加入天格
以前用激光笔测量坯板长度，数据不准确，会漏掉许多短板，影响下一道工序。后来将测量板子长度的激光笔进行了改善，以两道光来比对测量，等于上了两条双保险，结果很准确，很合标准，自然提高了劳动效率。
到天格，我是对的。来到天格，我无怨无悔，希望天格的明天会更好。
06
踢脚线涂装车间主任
2005年加入天格
对于员工的创新，其实不是说会去刻意地激励他，而是为他们营造好的环境，他会自发自愿的开动他的脑筋，进行创新。
07
涂装线技术员
2010年加入天格
做一些设备上的改良，包括油漆线整线提速；每天早上技术员早一点上班给员工提供调漆方案，一早上来就直接可以做板，不用造成更大的浪费。
能成为天格的一员，我觉得真的很荣幸，很自豪。
08
企口车间仓库管理员
2016年加入天格
只要人人都能以做到最好的标准要求自己，公司就能做到最好。
09
涂装线技术员
2014年加入天格
“我会一直支持天格，会一直在这里，跟天格一起发展。”
10
统计
两个月前加入天格
“这里环境很好，我很喜欢这里。”
11
PM部设备维修员
2008年加入天格
天格发展很快，很大，能够成为天格的一员，感到很骄傲。
12
叉车司机
2016年加入天格
以前这个岗位都是用手工操作的，现在在设备上做了改善，以前三个人做的事情，现在两个人就可以做到了，还比较轻松，工作效率也明显的提升。
这几年天格变化很大，我在天格这几年，个人生活水平也提高了，车也买上了，接下来准备跟着天格干，再买一套房。这就是我的打算。
天格对我来说比较好，这里环境也干净。
13
传达室保安
2013年加入天格
用心做好每一件事，担好每一份责任，都是辛苦的。
7年优秀员工
14
技术部工程师
2004年加入天格
与团队一起改进水分勘测设备，让原材料的水分控制更有效。
天格有独特的企业文化，一流的生产技术，优秀的员工团队，我作为天格一员，感觉到了天格的温暖。
15
天格的董事长刘彬彬一语道破其中玄机：“我觉得天格地板专注的力量来源于一颗关爱之心。”在他看来，“关爱”是天格地板一切行为的源动力和根本所在。这一关爱包括的内涵很丰富：对顾客，对行业，对社会，还对于员工。对于顾客、行业与社会的责任感，使得天格破除万难，变不可能为现实。而对员工的关爱，则是基于一种对个人价值的尊重，如同天格管理层始终强调的“天格的核心竞争力在车间，在员工，在每一个普通岗位上的人。”它让员工懂得，天格的事业也就是他自己的事业，天格的追求亦包含了他自己的追求。专注于共同的目标，才会让这一力量牢牢生根，处处发芽。
在车间嗡嗡作响的设备旁边，站在尚未来得及摘下口罩的工人面前，听到他们朴实、动情、自信、发自内心的话语，记者也不禁动容。
天格倡导的专注、匠心、尊重，在这里得到了最好的收获；
天格人凝聚的力量，在这里落定了坚实的载体。
在一个企业中， 人的力量是最强大的，它是让企业永葆生机的，最根本最内生的动力。
放之行业，亦何尝不是如此？
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