想想你能为公司做什么？

　　不要问这个世界为你做了什么，而要问你能为世界做些什么——美国总统 约翰〃肯尼迪

　　公司就像一部机器，每个员工都是一个零件，都有自己的岗位。对于整部机器而言，每个零件都很重要，缺一不可。 一架巨大的挂钟滴答滴答的响着，秒针突然哭泣着说：“我的命真苦啊!每当我转一圈时，长针才走一步，我转60圈时，短针才走五步。一天我必须要转1440圈，一星期有七天，一年有365天……我如此瘦弱，却必须分分秒秒的转下去，我实在是不堪重负啊!”

　　旁边的其他家具安慰它说：“不要过多的想其他事情，你只需一步一步的往前走，在你的岗位上充分展示自己的才华，你就能实现自己的人生理想，也会变得轻松愉快。”

　　无论在生活和工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事情、再不起眼的小角色，也有它存在的价值，也能为公司作出自己的贡献。

　　不要用谴责的眼光去看待同事、老板，甚至公司，问题不在于别人没有做什么或别人应该做什么，问题在于你自己选择对情况做出什么样的反应，你能够为公司做些什么。 年轻人工作时，眼睛不妨向高处望，但手要从低处做起。不要把时间浪费在发牢骚、抱怨等没有意义的事情上。要做，就全心全意的去做;要是不想做，就早日另谋高就。

　　科林在比斯特轮胎公司从事仓库管理员工作。刚开始，他对手头上的工作兴趣不大，但他不断告诫自己，务必培养这方面的兴趣。不管以后怎样，至少不要让自己在工作中感到无聊、烦闷，要以一种愉快的心情对待工作。

　　比斯特轮胎公司在美国是有名的大公司，员工有好几万，要想出人头地，是有相当难度的。科林抓住一切机会，想尽办法把工作做得完美，科林认为，要想在这个岗位上做出成绩，就要比别人为公司做出更多的贡献，让上司明白自己能够为公司做什么。

　　科林给自己制订了几个工作要点：每天呈报物料的变动情况，并标识接近储存量最低点的产品，提醒上司注意;单独列表呈报低于规定储存量的产品，表示货存不足;存货过多的产品，也单独呈报，让上司反思;标出几个月或长期没有进出口的滞销产品。 经过科林的精心设计，原来静态的仓库管理工作变得动态起来，而且引起了上司的注意。尽管仓库管理员这个岗位似乎没有太多的特殊意义，但科林一直竭尽全力地做好自己的工作。最终，他以认真、负责的工作态度赢得了上司的赏识和嘉奖，成为了公司的骨干。

　　或许你正在从事一份不合你意的工作，但只要你认真、踏实地做好本职工作，在每天的工作中多问问自己能为公司做什么，那么你现在的工作同样是实现你人生理想的大舞台。

　　要成为一名优秀的员工，我们每天都要回顾自己的工作，并且应该扪心自问：“我是否付出的全部的精力和智慧?是否完成了自己所设定的目标?我能够为公司做些什么?” 杰克原来是公司的生产工人，他主动请缨，申请加入了营销行列。当时，公司正在招聘营销人员，经理便同意了，而且各项测试显示他也适合从事营销工作，那时，公司还很小，面临着许多要开发的市场，而公司却没有足够的财力和人力。因此，杰克只身一人被派往西部一个市场。

　　杰克面对困难，丝毫没有退缩。没有钱乘车，他就步行，一家一家单位去拜访，向他们介绍公司的电器产品。他经常为了等一个约好见面的人顾不上吃饭。他租住的是一家闲置的车库，只有一扇卷帘门，而且没有电灯。那个城市的春天多有沙尘暴，夏天经常下冰雹，冬天则经常下雨，这样的气候对他来说无疑是沉重的考验。公司的条件甚至差到超乎杰克的想象，有一段时间，连产品宣传资料都供不上，杰克只好买来复印纸，自己用手写宣传资料。

　　在那么艰难的条件下，人不动摇是不可能的。但每次动摇时，杰克都对自己说：我要担负起公司给我的任务，我要努力，我还没有为公司做到我该做的事，我不能放弃。一年后，派往各地的营销人员回到公司——其中有六成人员早已不堪工作艰辛而悄无声息地离职了，而杰克的成绩是最好的。三年后，杰克被任命为销售部经理，这时，公司已经是一个上千人的中型企业了。

　　有人曾说，一个优秀的员工应该学会为两件事负责：一件是目前所从事的工作，另一件是以前所从事的工作。如果我们真正做到了这一点，那么就一定会成功。因为我们在以为自己负责的精神替未来做准备。如果我们能对现在的工作负责，就一定能把工作做得更出色，一定会更快的接近成功。 我们应该认真负责地处理好自己每天的工作，并时刻提醒自己：“我们在自己的公司里为自己做事。只有我们为公司做得更多，我们自己才能收获更多。”只有这样，才能做好每一项工作，让自己每天取得一定的进步。

　　公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。只有你为公司做得更多，公司才能为你做的更多。如果每一个员工都以这种心态工作，关心公司，个人努力为公司工作，公司做大了，那么公司抵御风险的能力增强的同时，员工也就成功了。

　　执行要点：

　　1、不要把时间浪费在发牢骚、抱怨等没有意义的事情上，而要全心全意去做。

　　2、要想在岗位上做出成绩，就要比别人为公司做出更多的贡献。

　　3、每天回顾自己的工作，并且扪心自问：我能为公司做些什么?

　　4、学会为两件事儿负责：一件是目前所从事的工作，另一件是以前所从事的工作。