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经销商如何做大做强(从快速消费品到地板营销的思考)

2005-05-13 12:01:03 责任编辑: 杨帆 浏览数:

本人看到这则论坛的时候感觉非常好,特别是对于我们从事地板经销商的朋友能带来一些思考,我们的经销商如何才能做大做强木地板市场。虽然快速消费品和地板行业的营销模式有所区别,但营销理论大相径庭的。现将论坛全...

经销商如何做大做强(从快速消费品到地板营销的思考)

本人看到这则论坛的时候感觉非常好,特别是对于我们从事地板经销商的朋友能带来一些思考,我们的经销商如何才能做大做强木地板市场。虽然快速消费品和地板行业的营销模式有所区别,但营销理论大相径庭的。现将论坛全部内容转载如下:

下面是嘉宾的讨论环节,经销商如何做大做强,我们请出三位重量级的人物,有请杜建军先生,肖竹青总裁,还有朱跃明先生。



主持人,我们请出新食品杂志社总经理助理李唤锐先生。



主持人:今天我们都是理论界的人物,也有我们渠道的精英的现身说法,在座的在这里的目的都是如何使我们的经销商做大做强,在这里我想首先请朱总关于“做大做强”,跟在座的经销商,您在做大做强的过程中,经历了哪几个关键点的新路历程?朱跃明:这个题目比较大,我以前讲过了,作为商源来说,每天都想做大做强,随时随刻,都是有一个标准,取决于它的竞争力和与同行的竞争能力如何?商源来说,也是做一些如何做强的。一个企业,一个品牌,一个人,就像今天讨论的渠道,我们的商源每时每刻都想着如何做强,我们的商源也是希望能够找出一套模式,可以快速的做大做强的模式,现在是如何与经销商合作,如何把这个平台建立起来,如何把品牌、网络、人交融起来,也是试探性的做这方面的工作。



主持人:刚才朱总在谈到了整个思路的过程中,厂家、商家用资本来进行整合整个的资本和网络,有独特的看法,用资本整合来联合做成大的渠道商。



杜总:我们的渠道的概念是指谁呢?是指厂家的渠道,是一个供应商和渠道商的关系,怎样让厂商做得最好,这几年作为制造业和分销商,或者是区域代理商而言,是一个基本的前提。无论是渠道商和经销商,无论是怎样的规模,在中国目前的现状下,对厂商的关系和对品牌的认知,如何做到品牌的协同,也是一个很重要的问题。这么多的经销商愿意和朱总合作,我认为是愿意代表厂家,做厂家不能做的市场的深度的开拓和品牌的培育,厂家最担心的就是经销商不具备的能力。



从快速行销来说,没有良好的现金流,没有一个经销商可以顺利的做起来的,就是一个商流、资金流的运作,在一个区域最大的困难,就是压力如何往上做,实际上就是背后资金的问题。朱总这样的企业做到如此大的规模的时候,几个亿的规模的时候,就考虑到了资金的结构,伙伴的关系等等,对绝大多数的经销商而言,要认真老老实实的看准品牌厂家的产品的时候,要比本身的资本运作更为重要。



主持人:朱总讲的,经销商是非常强大的时候,可以往这个方向发展,对于中小经销商而言,是要对自己的专业化的运作,首先想肖总来谈他。



肖竹青:我们今天推出的伙伴式的营销,看到了认识到的,新的营销模式的存在,也是有很多的感触,三点建议。第一是强强合作,马上成功。



朱总之所以能够成功,第一是选择了很优秀的企业,和优秀的品牌的企业一起成长,我觉得选择比努力更重要,在错误的方向上是不会有好的结果,选择一个很弱势的企业管理等等也好,所以我觉得这个选择比努力更重要,要做大做强,首先要选择一个能让你做大做强的合作伙伴,包括了二级的批发商,包括了你的员工和厂商,因为你想做大做强,你的二级开发商跟不上,也是不行的。



我们人的进化标志就是擅于使用工具,这个做大做强的速度如何更快?一个是像我们的商源公司一样,一个是向厂商学习,经销商在追求利润的过程中,有一点问题,资产有两种的表现形式,一种是有形一种是无形,山西的经销商是跟宝洁合作,如果没有和宝洁合作的过程,我想这个学到的市场营销的理论,通过了这些宝洁公司构建了一个成熟的分销网络,我想都是宝洁公司所带给你的,取得了这个城市所有的大的经销商的代理权,我想新天地葡萄酒也有很多城市的代销权的话,也会拥有了这个城市的垄断壁垒的权利。



这么多的经销商在当搬运工,如果这件事情是每个人都能做的话,这个企业的利润率就很低,如果是小部分人才能做的话,就会有高额的利润率,这是从朱总的公司规模是有600人,是有成熟的餐饮渠道等等,还有非常好的经验,这就可以继续的做大做强。



选择比努力更重要,强强联手,马上成功,如果是找一个很糟糕的厂家,错误的决定的话,也会把经销商拖垮的。



 



主持人:既要做大又要做强,在整个的业态中,黄金比例就是8万原则,能做到既大又强的经销商毕竟是少数,下面的经销商更关心的是作为中小型的经销商,怎样在做不大的情况下,怎样坚强的顽强的生存下来,我想这可能是下面的很多经销商非常关注的问题,这里我想请我们的杜总谈谈你的看法。



杜总:今天也结交了很多行业的经销商,王侯将相,做正确的事情,这是毫无疑问的,经销商天生的能力就是做选择,我们说的经销商,很大程度上有一个冲出去的概念,在这样的情况下,绝大多数的中小型的经销商,很大程度上发展自己是很难的。我觉得现在实际上很大的责任来说,第一个是厂家的责任。



给一些企业做咨询的时候我讲到,你不要埋怨经销商,经销商最可爱,要帮助他们。第二个,对经销商自身来讲,要转变观念等等,经销商都很明白这个道理,最重要的是两条,第一条是做管理。既要做企业,如果不提高管理水平,老想用找机会来牵引的话,是没有机会的,第二个是要学会还是做市场营销。朱总做得这么好,肖总也在合作,朱总最灵活的地方,就是运用品牌的营销的能力,利用厂家派过来的组织,可能比他们更快,绝大多数的经销商,市场营销的能力是上不去的。还有面临的问题,就是用人问题、资金问题等等后台的问题,最重要的就是管理加营销的关系,和厂商保持好一个好的伙伴关系的话,经销商应该做大然后做强,在中国这是普遍的现象,另外就是管理上不去的问题,这就束缚了自己的发展,基本上是谈不上资本的运作和战略的投资的。



 



主持人:刚才的朱总说了,如果我们的经销商把管理提上去之后,都能做大,都做大之后,更加的激励。



肖总:在美国西部开发的时候,有一个故事,大家都到西部去挖井,有几种人是赚钱的,第一种是卖挖掘工具的人是赚钱的,第二种是卖牛仔裤的,这就是一种小的经销商做的事情,建一个整车厂是几个亿等等,在未来的市场经济过程中,由于资金的原因,人员的原因会规模较小,现在比较小是有小的客观因素,不可逾越的很多的因素,第一要勇当大公司的配角,小的经销商赚钱一定要加入一个阵营,要懂得合作,跟大户合作。比如说这个航空母舰的后面抗风险能力才会强,如果是由于资金一些不可逾越的障碍的话,就应该甘当配角来通过服务赚钱,像通过对朱总这样的超级经销商的合作来发展自己。



第二种就是机遇的管理,扬长避短的认识,有些经销商一天到晚的想赚钱,管理上落后了,一年到头是销售额很多,但是毛利率却很低。经营是很重要的,但是经营到一定程度之后,就要抓管理了,要防止产品的过期,要分析产品的品种。企业做大之后,第二个就是直销的管理过程中,人力资源的管理过程中,如何构建自己有竞争力的文化,慢慢的开始做起来了,在做大做强的过程中,经营管理要上去。



 



主持人:在把经销商做大做强的过程中,有一些大的经销商是起到了龙头的作用,有的就是甘当配角,是很好的生存着,我想请问朱总,你作为一个超级的经销商,和下面的经销商是如何形成一个无坚不摧的航空母舰呢?



朱总:作为一个经销商来说,如何做大做强,第一,我觉得随着企业的发展,如果你今天一个企业总是看着眼前的,没有一个长远的眼光,今天是赚了2000万,但是明年会亏本,甚至是倒闭,那么你这个钱赚得就没有意思,所以企业一定要看得远,你的经销商的所有的问题,经销商与经销商的竞争问题,你的人员的问题,一个企业大的问题,就是一个民营企业,做到一定程度之后,你这个企业看得是否远的问题。



第二,实际上一个企业,它真正能够走出去,就是他的创新,如果一个企业一直在抓稳的基础上,没有一点勇气去抓创新的话,我认为也是活不长的。



第三,我认为就是一个人的问题,如果我的企业有你这个人的话,就发展得很好,如果没有的话,就会倒闭,这就是问题了,要建立一个好的团队。



第四,一个企业做到一定程度的时候,不能拿出一些资源,所谓的分享并不仅仅是一个钱的问题,比如说经验,今年是商源十周年,十年我们回顾过去,是回顾这个历程,也是定位十年的开始与结束,我们也是组织这个会议,也是很愿意把全国各地,通过这个次论坛,把大家召集起来做分享。



第五,如果一个企业不学习的话,肯定是长不了的,特别是在浙江,一些企业家的文化很低,初中生、小学生等等文化的程度,但是为什么这些企业家可以在市场上获得成功呢?关键是一个学习力的问题。



第六,我认为是一个心态的问题,如果一个企业老想着赚钱,没有一个好的心态的话,根本是走不远的,为什么很多的企业在做的过程中,当你总想着赚钱的时候,就很难赚到钱,而你如果想着怎样帮更多的人成功的时候,反而钱会追到他。



第七,就是做“专”,比如我们的商源,就是做酒水,做品牌,就是在酒水上做,做网络,像商超网络,酒店网络和夫妻小店网络,我认为酒水是最适合中国的餐饮网络,我在这一块就盯住不放了,因为这是最适合我们的,我认为是独一无二的,个性化很强,所以商源也是一直在试探着把中国的餐饮网络配送最大化,我觉得商源根本就没有强与不强的问题,完全可以无穷大,10多亿是完全不成问题的,中国的市场这么大,是一个企业做强做大的一个心态。



这是我的七个观点。



主持人:刚才朱总讲了自己的七个观点,实际上我们朱总之所以从刚到杭州时的蹬三轮、卖啤酒,开始到现在成功的经验。如果我们的所有的经销商,要做大更要做强,我们经销商身上阻碍我们做大做强的还有哪些因素在阻止我们呢?



肖总:首先是从思想理念上,如果你的思想理念很清晰的话,就有一个很清晰的规划,一步步的走下去就容易取得成功,这是核心的。



第二个方面,我认为任何一个企业的成功是一个联合与创新的世界,如果一个经销商能否取得他人的支持与合作,也是做大做强的一个很重要的途径。涵盖了几个环节,上下游经销商等等,包括了与员工之间的合作的关系,如何懂得合作,联合就是合作,创新就是敢于尝试。如果是扮演着搬运工的角色,对未来的行业的认识,不要总做搬运工的工作,那是很难做大做强的。



第三个,我认为在这个过程中,要注意决策。特别是决策性的错误,需要学习加深自己的学习的能力,走弯路是很严重的阻碍。



最后我认为善于抓住机遇和积极努力。还有资本的方面,和员工的管理方面,这是后天的。



朱总:这个问题在我的脑子中已经转了十年了,1994年跟日本的企业打交道很多,但是始终在我的脑子中转的,就是日本的这家企业为什么可以走向世界500强?这里就是说,归纳有三点,因为作为一个中国企业来说,看哪个企业可以解决这三个问题。



第一个问题上,代理商和渠道商认为自己没有问题的,我们是完全自己解决掉了,我认为伊利特是自己的品牌,我认为是没有问题的,我觉得是完全当成自己的品牌在经营,所以这一块下面,如何跟厂家的品牌,中国的伊利特,已经打造成了自己的品牌。我们走的路,就是通过产品的品牌,打造商源的品牌,再打造自己的品牌,有个人的品牌来打造产品的品牌,实际上没有品牌变成了拥有品牌,我认为这个过程不重要。看你是何种的合作方式?



在华东是没有办法通到全国的,这个问题如何解决?这个问题也是每个经销商需要考虑的问题,商源是目前为止,已经在浙江省的网络,品牌,包括了整个的酒水行业已经是最好的,通过了江浙和福建等地,能不能在全国各地联合起来。



第三个问题,就是和朋友们开玩笑,可能和中国的文化有关系,因为日本人讲的是整个的布局,也讲究合作,中国人的文化是打麻将,就是自己管自己,如果一个企业不能够合作的话,仅仅是麻将式的话,那么相信这个问题也是很难解决的,能合作起来,这是一个巨大的阻力。因为中国人的文化,就是一个集团的文化,如何把这个蛋糕做大?然后切大一些。



你是说了算,我是如何使你规范起来?实际上我们在子公司和合作公司中,在江苏有了10多个公司,商源是刚开始,后10年将是商源腾飞的10年,相信各位朋友,各位朋友可以做商源后面十年的见证人。



谢谢各位!



 



杜总:朱总的实践是最好的回答,我觉得总结一点,行业中说“男怕选错行,女怕嫁错郎”,确实是这样的情况,近些年,做手机,前两年有经销商拿到了做手机的,发展很快。买**不如买“广本”,广州的本田做得好,“广本”是进货加价销售,在杭州炒这个是最厉害的,去年准门的到浙江调研了,大量的“广本”流落到了浙江了,这个选业是很重要的,朱总做得这么大的规模,因为选择了酒水业,沃尔玛没有办法解决的问题,谁都解决不了,我希望朱总可以把这个梦想实现。



第二个,我们做经销商是做小生意起家的,小生意是两种选择,一种是选择马,一种是选择驴,如果你选择产业公司不行的话,就你等于骑在了驴的身上,如果你选择的产业和公司有巨大的潜力,有梦想,你就是骑在了小马的身上,你的马变成了千里马那么也就升值了。



做生意是抓机会的,对小公司的敏感度是很重要的,真正做大的经销商是抓未来的。谁有洞察力,谁就有未来了。



朱总就是说企业家精神,企业家的眼光,如果有企业家的精神和眼光,你现在即使是在草根,但你心中有大树的话,一定可以成长取得成功。



懂得了品牌和整合的正泰,就是整合把小合在一起变成了大,我觉得是非常赞成的。



最后一点就是“千里之行,始于足下”,浙江的名人就是余姚的王扬名,是明代的著名的心理学家,心多大,世界多大。



“知、行”合一,只要知道之后,然后就行动,就可以实现一个成功的经销商和成功的企业,成为一个成功的企业家,这个道路就是这样的。



 



主持人:谢谢三位精英既给我们指出了方向,又指出了问题,只要顺着这个目标继续前进,就一定可以取得成功,谢谢今天各位精英的演讲。谢谢!



主持人:谢谢各位,今天我是这次论坛的主持人,但是这是我的第二个身份,第一个身份是学生。今天的演讲,无论是学术界的嘉宾,还是理论界、企业界的代表,都让我受益匪浅。





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