千年舟人资行政体系年度总结暨竞职会议顺利召开

近日，千年舟集团人资行政体系年度总结暨竞职会议在集团总部顺利召开，千年舟集团董事长陆铜华，集团副总裁马同华、毕海明、陆功田、方玉祥等出席，人资行政体系集团本部、千年舟事业部、直营事业部、澳思柏恩事业部、千年舟全屋定制等共50余人参与。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

首先由各人资行政版块负责人作2019年的工作总结及2020年的工作规划报告。

过去一年，在集团的大力支持下，人资行政体系坚持“德为才先·德才兼备”的人才理念，把握“全员同欲、目标一致、品质至上、融合经营”年度主题，为完成公司五大战略目标和十大关键任务，发挥人资行政职能，取得了一定的成绩和贡献。

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会上，三位人资行政同事奉上了声情并茂的原创节目《至HR》，以诗朗诵的形式，对人资行政2019工作做了总结回顾，同时展望美好的2020。随后，在集团人资行政部总监王立鑫的带领下，全体人资行政人员作“为努力达成2020年度战略目标而努力拼搏”宣誓！

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王总在做总结发言时强调：组织重生以塑梦，狼性执行以塑行，引才激活以塑人。随后宣读2020年人资行政体系任命书。

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集团副总裁马同华做大会点评。他对人资行政体系2019年的工作成果提出表扬，并指出不足之处，期待在大家的努力下，2020年人资行政团队工作能有进一步的提高。

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最后，由千年舟集团董事长陆铜华作总结发言。他对人资行政工作这一年的工作的给予肯定与认可，同时强调人力资源的重要性。他表示，配置优秀的人才，足以让企业少走很多弯路，让企业加快经营，从跑步的速度进入到高铁的速度。对于千年舟来说，优质的人才就是千年舟最大的资本，这也正是他提出成立千年舟大学，并把人才计划列入年度主题的重要原因。

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2020年，千年舟人资行政团队将在集团领导的带领下，继续发挥团队优势，践行“坚守初心、重塑人才、创新驱动、运营卓越”2020经营方针，履职尽责，以奋斗者的姿态，树立“十年树木，百年树人，千年树企”的目标，贡献大家的聪明才智，让2020年各项工作再创新高！

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