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升华云峰2020年半年度经营工作总结会议顺利召开

2020-07-13 10:32:53 https://www.chinafloor.cn/ 浏览数: 手机访问 中华地板网

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当前,国内外疫情防控和经济形势正在不停地发生变化,升华云峰2020年半年度经营工作总结会议的召开,无疑提振了大家的信心,并为下半年的持续跟进确定了工作目标,明确了工作任务和发展方向,为各部门、各项目确保完成目标计划奠定良好的基础。新征程的号角已经吹响,相信在新的挑战面前,莫干山将继续创造出新的辉煌。

中华地板网】7月10日,浙江升华云峰新材股份有限公司2020年半年度经营工作总结会议顺利召开。公司总部部门副经理及以上人员,各子公司、事业部财务经理、副总层级及以上人员出席会议,就上半年经营工作指标完成情况进行逐项分析,并研究部署下半年重点工作,以进一步谋划推动公司2020年全年经营目标的实现。

莫干山地板

(图片来源:莫干山地板公众号,侵删)

地板企业会议

(图片来源:莫干山地板公众号,侵删)

升华云峰董事长 顾水祥

会上,升华云峰董事长顾水祥强调,今年上半年以来,虽然疫情影响较大,但云峰莫干山认真贯彻年初所定的决策部署,依据疫情形势灵活变通,统筹推进企业高质量发展,深刻认识到发展的道路上必须持续挖掘市场宽度和深度,继续优化产品美观度、新颖度和功能性,进一步推动营销模式和方法的改革,持续提升企业管理的力度和强度。顾董用“两个方面、十六个字”对下半年度征程的进发提出了要求:

公司层面:

人才、变革、发展、坚持

在公司层面,明确认识到人才是企业的核心所在,是改革的力量来源,更是可持续发展的原始驱动力。企业发展如行舟,不进则退,在每一次改革的痛苦蜕变中,更要保持思变的头脑,坚持云峰莫干山四大板块齐头并进的发展初心,持续挖掘企业和品牌特色,以改革为契机,以人才为优势,以坚持为力量,最终实现企业高质量发展!

管理层面:

认识、分析、责任、信任

在管理层面,企业管理往往是分层次进行的,经营层进行决策,认识问题、分析问题;管理层进行执行,落实责任、各司其职,使企业得以运转,赢得效益,发展壮大,从决策到落实,从提案到实践,这都需要各个层级相互信任,并通过监督、考核使企业管理有章,运作有序。

对于下半年度的工作部署,顾董要求每个人都要用“分析问题、鉴定清晰、制定规则”的模式去应对之后的挑战,通过分析各分公司目前存在的不足之处,提出以下工作重点:

01、定价监管,规范市场

全面监管价格体系,梳理工程和渠道、批发和零售、速装和衣柜等价格的不同,从而建立起更高效、更规范的市场环境;

02、风险防范,利益与共

疫情之下,企业的竞争加剧,必须全面提升安全、环保、质量、资金等方面的防风险意识,让企业稳健前行;

03、提升形象,终端赋能

持续挖掘潜力终端,以即将最新面世的莫干山品牌SI、VI形象持续推进门店整体形象改造,加强开展终端门店培训,以座谈会、专题讲座等形式不断提高期服务质量;

04、质量把控,坚守底线

必须依据长期以来的技术积淀,以更高的标准要求来制造产品;更要依托CNAS国家认可实验室,强化质量监管体系,让每一款产品都经得起市场检验,能得到消费者信赖;

05、强化责任,打造团队

坚持发展理念,强化责任主体,云峰是我们的云峰,莫干山更是我们的莫干山,每一个人都要为企业和品牌的发展负起相应的责任,群策群体,形成强大的团队理念。

过去已写入历史,7月是新的开始,是承前继后、继往开来的月份,也是调整状态、重启未来的契机。顾董对下半年工作业绩给予厚望,希望大家一起迎接挑战,苦练内功;凝聚共识,重新出发。

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(图片来源:莫干山地板公众号,侵删)

升华云峰总经理 赵建忠

升华云峰总经理赵建忠详细报告了2020年上半年公司整体经营情况,值得肯定的是,虽然疫情对公司上半年的发展提出了挑战,但莫干山品牌的影响力依然让公司的经营业绩保持了稳定增长,尤其是工程渠道的增长更成为了疫情下新的增长点,是近几年来公司在工程领域厚积薄发所取得的回报,与华润置地、绿城集团、苏宁置业、金螳螂、亚厦股份等知名房企、装企的战略合作,都为2020年目标任务的完成打下了良好的基础。同时,赵总客观分析了各分公司在经营过程中存在的不足,并依据2020年的目标实现情况及现状对下半年的工作做详细的安排部署和要求:

01、全面部署下半年市场

迎接复市后的高需求量

随着下半年疫情发展趋向常态化,市场的消费升级将迎来小高潮,必须对产品的充分准备及相关配套服务做到及时跟进;

02、全面抓牢产品质量底线

努力提升莫干山品牌形象

以6月份莫干山品牌全国质量提升活动为契机,把好生产基地产品质量关,做到不生产不良品,不出厂不良品,让商家满意,让消费者放心;

03、全面抓好店面形象提升

进一步提高品牌美誉度

随着公司对莫干山品牌的SI与VI形象的重新策划,崭新的品牌形象与面貌即将面向消费者,下半年将首先重点打造四大品类终端样板店,以点带面全面升级打造莫干山全国专卖店的新形象;

04、全面打响工程市场攻坚战

提升工程市场占有率

随着精装市场的逐步扩大,四大品类要时刻将部分产品的研发与定位,向工程市场倾斜,并由专人负责与配合;

05、全面提升终端服务能力

提高经销商专业素质

加大培训力度,加大走访出差频率,协助经销商在工程项目上的参与度,并引导经销商进行二级市场的开发;

06、全面招商纳入重要目标

确保招大商与招优商

四大产品要将招商工作纳入下半年度的重点工作,关键在于如何招大商、招优商,招一家、帮扶一家,拒绝跑马圈地式招商;

07、全面抓好招投标管理工作

确保公平、公正与公开

加强重视对招标后的跟踪与反馈,落实相应管理制度,确保在招投标工作上摆脱人为因素,一切以公司最高利益、市场需求为导向,做到全员参与,全员监督,尽心尽责,经得起时间的考验与旁人的监督;

08、全面强抓整改与提升

遵循审计与监察部相关提案和建议

要认真分析和重视升华控股、云峰总部和第三方审计监察部门的提案与建议,做到自我反省,并将提案当成日常工作的目标,不断完善提升管理,加强责任落实到人。

09、全面落实安全生产责任到人,

确保岗前培训不漏一人

安全生产是企业生存与发展的基石,日常的监督检查与相应的岗前培训,必须纳入日常工作中,并在生产实践中认真总结事故教训,做到防范于未然;

10、全面加强企业规范合法经营

永保品牌形象屹立不倒

合法经营是一个企业永远的避风港,唯有合法经营才能不断壮大,在发展的过程中,要注意审慎经营,防范交易风险,合法合规进行运作,依法维护自身权益,为品牌健康发展营造良好市场环境;

11、全面加强信息化工作推进

逐步实施销售下单信息化

信息化的推进关键在于各部门的配合与相关人员的积极主动性,尤其是客户的培训与引导,要求相关公司全面配合,力争将公司信息化工作推上一个新的台阶,也要为后续的信息智能化生产打下结实的基础;

12、全面推进“三定”工作

打造高效专业的人才队伍

要求以上半年度为基准点,以各公司相关完成考核目标率为依据,坚决执行末位淘汰制;以部门整合程度和人员工作量饱和程度为考量点,杜绝滥竽充数,最终打造一支高效专业的人才团队。

最后,在无比严峻的大环境下,赵总希望各位同仁保持激情、信心和斗志,继续咬定2020年全年经营目标不放松,稳扎稳打,团结一致,积极进取,在董事长的带领下必能在2020年交出满意的答卷!

地板企业会议

(图片来源:莫干山地板公众号,侵删)

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