大友地板：调整人才战略 备战产业升级

　　近期，大友地板产业升级取得实质性进展，公司新增强化地板生产基地建设基本完成。9月28日上午，装载全新强化地板生产设备的重型卡车驶入大友地板厂区，起吊设备准备就绪，布置安放工作正式开展。

　　自从《大女当嫁》男主角——于小伟出任品牌形象代言人以来，大友地板一直在产品布局、渠道扩展及品牌形象上动作频频，尤其是终端专卖店数量持续增加，公司一方面加大了对产品种类、生产规模的“硬性”提升，另一方面也在不断优化市场开发、终端服务的“软性”实力。

　　了解大友董事长王志杰的人都知道，大友有一套自己的人才战略，用王志杰的话说：“有多少能力，我就给你多大的平台，你想要多大的平台，你就要给大友创造多大的价值。”在王志杰的影响下，大友公司的人才氛围一直处于良性竞争的状态，公司内竞争上岗成为一种自然而然的规则。对大友人来说，想要获得更好的发展平台，就需要自己去努力争取，能为公司创造多少价值，就能体现自己多少价值。就这样，大友公司自成一格的人才战略为公司打造了一支优秀、自主、有激情、有干劲，凝聚力极强的团队。

　　随着大友品牌在市场上的知名度和美誉度不断提升，大友品牌的终端消费者群体不断扩大，企业战略部署也随之升级，产业链扩张提上公司议程。此次新增强化地板生产线，将有效缓解公司终端发展带来的日趋紧张的销售压力，丰富的产品线也将为新一轮渠道铺设奠定基础；并且，公司也将于明年持续扩大企业规模，让大友品牌在未来的发展中有更好的基础。而王志杰董事长则表示：“硬实力”的增长，相应的“软实力”也必须同步跟进。因此，培养一批优秀人才将是大友地板的长远立足点，是目前企业发展的重中之重。

　　据大友工作人员介绍，大友新强化地板基地建成后，公司的生产能力将得到大幅度提高，因此，公司的终端网络扩张也会随之加快，在这样的大背景下，公司必然需要更多优秀人才的加盟。首先，公司需要配备优秀的一线生产人员以保证产品的质量和生产进度；同时，公司需要优秀的营销人员，为公司的渠道网络建设保质保量，并能够对经销商的发展和培养起到促进作用。

　　“大友是一个非常好的发展平台，我就是在大友的这个平台上一步一步，通过与同事之间的良性互动和竞争成长起来的，我也希望有更多优秀的战友能够加入我们这个团队，跟我们一起成长，跟大友一起成功！”大友公司营销中心的一名员工如是说。

　　“那时候董事长说，如果有更好的发展，你们可以有新的选择，但是我留在了大友，因为在这里，有一天我可以不止是一个工人，在外面，我可以十年后还是一个工人。事实证明，我的选择没有错。”大友地板的一位生产监理颇为自豪地说。

　　目前，大友地板已经建立了一整套流程和制度体系，明确岗位职责与激励机制，并不断改善员工的工作与生活条件，努力营造团结协作、和谐融洽、创新进取的企业文化氛围。

　　“创造了最好的条件等待人才的到来，让所有大友人会跟着企业一起腾飞！”这是大友地板的诚挚承诺。