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手机浏览中华地板网2014-05-23 15:39:12 责任编辑： 李娟 浏览数：
“企业文化”，是组织行为学的重要内容。是整个公司的核心价值观，树立一个健康向上的文化企业，对于地板企业来说，是非常具有战略意义的!
建设地板企业文化 促进企业发展＊＊＊
“企业文化”，是组织行为学的重要内容。是整个公司的核心价值观，树立一个健康向上的文化企业，对于地板企业来说，是非常具有战略意义的!
我国的一些优秀地板企业正在做企业文化建设。他们所走的第一步就是界定对公司的生存和发展具战略意义的核心价值观。企业的核心价值观一般分两类，一是职业化价值观，英语叫做work values，例如诚信、尊重、奋斗、责任、信任、追求完美等，主导人们的态度和行为准则;二是业绩导向的价值观，例如团队合作、创新、质量、效率、客户第一、结果导向等，确保企业业务目标的实现。
建设企业文化是降本增效的好项目的战略。在部分西方的公司有强烈的文化特征，办公室政治少，人事关系简单。大家按流程办事，按规律办事。讨论工作有共同语言，提出的建议靠谱，争论少，被否定的少，伤害情感的事少，所以效率高。
而国内的企业，尽管大家敬业，但是做事缺乏规矩，缺乏客观标准，每天忙忙碌碌，要不服从长官意志，要不各自为政，按自己认为最好的办法做，按自己的标准要求他人，互相抵消工作效率。这些地板企业如何提升自己，答案是清楚的：建设企业文化。
部分地板企业没有真正弄懂企业文化的作用，＊＊＊＊地模仿西方公司。它们在确定核心价值观的时候，没有与企业的战略目标挂钩，只是选了些动听悦耳的名词作宣传用。它们把核心价值观写在纸上，挂在墙上，就是没有落到地上，化为员工的自觉行动。(来源：清徐网)
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